التدريب طبقاً لهذا المبدأ نشاط ووظيفة أساسية في أي مؤسسة.

بأن يكون البرنامج التدريبي متطوراً في مادته وأسلوبه كي يزود المتدرب بالجديد في مجال تخصصه.

التدريب نشاط متجدد وليس جامداً، بل يجب تطويره وتغييره ليتلاءم مع التغيرات داخل المنظمة وخارجها.

يقصد بتدرج التدريب تلائم وانسجام موضوعات التدريب مع اهتمامات الطلاب ووظائف العاملين بالجامعة.

لا يقتصر البرنامج التدريبي على الجانب النظري فقط، بل يشمل التطبيق العملي والتمارين والأنشطة.

التدريب مهمة مشتركة بين المدرب والمتدرب، لذلك تم اعتماد مفهوم "مشارك" بدلاً من "متدرب".